Разговор на повышенных тонах

Разговор на повышенных тонах — Если он возник, культурному человеку его нужно быстрее прекращать, возвращаясь к нормальному тону – призывами к спокойствию, собственным примером, резонами по существу дела, уступками и др … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

разговор на повышенных тонах — Если он возник, культурному человеку его нужно быстрее прекращать, возвращаясь к нормальному тону – призывами к спокойствию, собственным примером, резонами по существу дела, уступками и др … Культура речевого общения: Этика. Прагматика. Психология

Пан или пропал (телесериал) — У этого термина существуют и другие значения, см. Пан или пропал (значения). Пан или пропал Кадр из заставки Жанр Комедия, детектив … Википедия

Пан или пропал (сериал) — Пан или пропал Кадр из заставки Жанр(ы) Комедия, детектив Продюсер(ы) Сергей Жигунов Режисс … Википедия

Тайсё — 1) исторический период с 1912 го по 1926 г., получивший название по посмертному имени императора Японии Ёсихито. Спад интереса к китайским событиям был в Токио явлением временным. Уже в 1913 г., воспользовавшись т.н. Нанкинским инцидентом (когда… … Вся Япония

Раскричаться — I сов. неперех. разг. 1. Поднять сильный крик. 2. Начать усиленно браниться, ругаться, говорить на повышенных тонах. II сов. неперех. разг. 1. Поднять и долго не прекращать крик. 2. перен. Начать и долго не прекращать браниться, ругаться.… … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

ТОН — ТОН, а, мн. а, ов и ы, ов, муж. 1. Звук определённой высоты; музыкальный звук в отличие от шума. Низкий т. Мягкий т. скрипки. Нежный т. Тоном ниже (также перен.: поспокойнее, не так горячо, не так громко; разг.). Попасть в т. (также перен.:… … Толковый словарь Ожегова

"Королева пехоты" в аравийской пустыне — Тем, кто знаком с различной бронетанковой техникой не понаслышке, формы и технические характеристики боевой машины пехоты БМП 3 сейчас по прошествии более чем десяти лет с момента принятия ее на вооружение не вызывают удивления. Еще в… … Энциклопедия техники

тон — а; мн. тона и тоны; м. [от греч. tonos поднятие, возвышение, повышение голоса] 1. Музыкальный звук определённой высоты в отличие от шума. Низкий, высокий т. Колокола разных тонов. Переливчатый т. скрипки. Аккорд из четырёх тонов. Петь, играть не… … Энциклопедический словарь

Василевский, Александр Михайлович — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Василевский. Александр Михайлович Василевский Дата рождения 16 (30) сентября 1895(1895 09 30) Место рождения … Википедия

Читайте также:  Почему лопаются блины при заворачивании начинки

Как часто, уважаемые взрослые, мы просто не в состоянии разговаривать с детьми спокойно, мы повышаем на детей голос и даже срываемся на крик. Таким образом мы, взрослые, переходим все границы дозволенного. И получается у нас разговор на повышенных тонах, разговор на крикливых и визгливых тонах, т.е. невротическое общение в чистом виде.

Разговор на повышенных тонах, или РПТ — это чаще всего безрезультатная потеря времени. Но, что ещё более печально, это ещё и потеря хороших отношений, обрыв всяких связующих нитей между родителями и детьми, а также унижение личности, которое эта личность непременно запомнит. РПТ — это признак бессилия невротических родителей в деле налаживания нормального общения с собственными детьми.

Крик, разговор на повышенных тонах с нотками агрессивности, злости, раздражительности и нетерпимости — из этого складывается в семье не человеческое и человечное общение, а внутрисемейная шоковая терапия, когда дети от общения со взрослыми получают психологический и эмоциональный шок.

Выбор — за взрослыми, что именно организовывать, складывать и строить в своём семейном доме.

Да, невротическое общение рушит все связи и обрывает незримые связующие нити между взрослыми и детьми. На их восстановление порой уходит жизнь. Вся наша родительская жизнь. И нет гарантии, что это подлежит восстановлению.

Кричащий человек почти ничего не слышит. Он так озабочен, чтобы было хорошо слышно его, что вряд ли слышит что-либо вокруг. Да ему это и не надо. У кричащего — другие задачи. Он захвачен собственными эмоциями, он упивается ими, а порой упивает и убивает ими окружающих. В результате РПТ и крика можно утверждать следующее: КОММУНИКАЦИЯ НЕ СОСТОЯЛАСЬ! Она просто-напросто сорвана, попрана, растоптана, разрушена.

При невротическом общении речевой партнёр слышит крикуна хорошо, но они не понимают друг друга. И вряд ли поймут, пока не снизят громкость речевого общения и негативную энергию. Если же этого не произойдёт, то начнёт срабатывать закон: «Крик криком вышибается!» В итоге получается очень грустная картинка: масса энергии расходована впустую, зря, а коммуникация так и не состоялась.

Как мне представляется, есть такой неписаный закон физики и лирики, работающий в родительской жизни. Вот этот закон:

Закон сохранения общения. Если вы в первой половине своего родительствования общались постоянно со своим ребёнком, то во второй половине вашего родительствования ваш ребёнок будет общаться с вами. Причём если вы со своим ребёнком общались роскошно, то он, уже став взрослым, продолжит это роскошное общение с вами. Если вы общались обычно, то, скорее всего, ваше общение с ребёнком и останется обычным. Если же ваше общение с ребёнком было невротическим, таким оно, увы, и останется.

Читайте также:  Рецепты для мультиварки panasonic sr df101

Вам, уважаемые взрослые, не удастся избежать последствий вышеизложенного Закона сохранения общения. А посему сделайте сознательный выбор, какое именно общение со своим ребёнком вы хотите установить. И общайтесь соответственно! Собственно говоря, общаться следует со всеми членами семьи и родственниками. Даже такими, кто это общение отвергает или не очень-то принимает. Мы всё равно должны прилагать усилия по установлению и сохранению хорошего, доброжелательного общения.

Как бороться с криком в офисе

В книге Гиннеса задокументирован самый «громкий» рекорд – крик шотландской школьницы мощностью в 130 децибел. Это громче, чем рев взлетающего «боинга»! Если уж природа наделила нас способностью кричать, орать, вопить, горланить и драть глотку, значит, это для чего нужно? Например, для того, чтобы подать сигнал об опасности. Или изъясниться с бабушкой, потерявшей слуховой аппарат. Или донести информацию до человека на другом берегу реки… Но для того ли, чтобы общаться на повышенных тонах с коллегами? Психологи утверждают, что существует как минимум шесть способов эффективной борьбы с такаим явлением как разговор на повышенных тонах в офисе.

Но для начала не помешает разобраться в причинах этого явления. Что вынуждает нашего босса срываться на крик при объяснении производственной задачи? И чем объяснить неспособность сотрудника донести свою мысль спокойным тоном? Наконец, почему мы сами иногда прибегаем к этому сомнительному способу обмена информацией? Специалисты говорят, что переходить на повышенные тона в разговоре с собеседником человека заставляет желание привлечь к себе внимание, быть услышанным плюс его стремление показать, что он работает «на износ». Но парадокс как раз в том и заключается, что крик весьма условно помогает донести свое мнение до ушей коллеги. Согласно всем психологическим законам, стоит только в разговоре повысить градус громкости, как у собеседника включается механизм отторжения – формально, может, он и слышит обращенные к нему слова, но фактически они звучат, минуя его сознание. Впрочем, в любом правиле есть исключения. Иногда крик играет роль «стимулирующего пинка», помогающего выйти из ступора и начать действовать.

Вторая причина, по которой собеседники переходят на повышенные тона – это дефицит аргументов. Как правило, это идет вкупе с зашкалиливающем уровнем эмоций. Но коллега, которой нечем крыть в споре, срываясь на крик, преследует цель не только убедить вас в своей точке зрения. Психологи говорят, что крик как аргумент в дискуссии – это еще и самый простой способ эмоциональной разрядки. Однако, подобный способ снятия напряжения действет только в одну сторону – коллеге становится легче, а ее визави – наоборот.

Читайте также:  Почему не едят мясо хищников

Наконец, третья причина, вынужающая коллег общаться друг с другом при помощи крика – это недостаток уверенности в себе. По мнению специалистов, этим часто грешат власть имущие – если ваш босс позволяет себе общаться с вами на повышенных тонах, будьте уверены, он просто боится, что вы сомневаетесь в его компетентности, и с помощью крика пытается утвердить свой статус. Начальники-крикуны пребывают в иллюзии, что чем выше децибелы, тем лучше маскируется неуверенность в себе.

Так как же все-таки бороться с людьми, которые не прочь покричать, ухудшая тем самым микроклимат в офисе? Психологи предлагают предпринимать следующие меры.

  1. . Вообразите себя окруженным толстым энергонепроницаемым стеклом (в стакане) – звуковые волны, несущие негатив, отражаются от стекла, не задевая вас.
  2. . Еще один классический способ не принимать близко к сердцу начальственный крик – это представить босса в клоунском наряде со связкой воздушных шариков в руке. Пусть беснуется сколько угодно – ничего, кроме смеха, он у вас не вызовет. (Эти два способы хороши тем, что, не получая подпитки в виде вашей эмоциональной реакции, крикун довольно быстро теряет запал).
  3. . Иногда достаточно сказать «громовержцу» фразу, подобную «Вы абсолютно правы», как буря утихнет в считанные минуты. Таким же эффектом обладает вопрос «Вас кто-нибудь обидел?»
  4. . Эмоционально поддерживая кричащего человека, то есть, попросту ему «поддакивая», тоже можно довольно быстро утихомирить его.
  5. . Эффективный способ нейтрализовать крикуна – это направить его энергию в конструктивное русло. Например, сотрудника, который хронически переходит на повышенные тона, оптимально назначить ответственным за общение с клиентами, с которыми «без крика нельзя».
  6. . Если обуздать крикуна не представляется возможным, просто постарайтесь изменить к нему отношение. Агрессию и хамство босса можно рассматривать как своеобразную закалку и тренировку перед новой карьерной ступенькой.

Наконец, последний и главный совет тем, кто сам может быть причислен к категории не самых уравновешенных коллег. Психологи говорят, что самое важное – вовремя поймать момент приближения к точке кипения, чтобы поставить общение на паузу. Если это не удалось, то не менее важно осознать свою неправоту и извиниться. Если же и это огказалось не под силу, то специалисты рекомендуют на какое-то время перейти на электронное общение – необходимость не произносить, а набирать свои слова позволяет обдумать и анализировать их.

Cтатьи по теме:

Перечень лекарств, которые стоит употреблять при стрессе

Стресс – постоянный спутник современного человека.

Оцените статью
Добавить комментарий

Разговор на повышенных тонах

Разговор на повышенных тонах — Если он возник, культурному человеку его нужно быстрее прекращать, возвращаясь к нормальному тону – призывами к спокойствию, собственным примером, резонами по существу дела, уступками и др … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

разговор на повышенных тонах — Если он возник, культурному человеку его нужно быстрее прекращать, возвращаясь к нормальному тону – призывами к спокойствию, собственным примером, резонами по существу дела, уступками и др … Культура речевого общения: Этика. Прагматика. Психология

Пан или пропал (телесериал) — У этого термина существуют и другие значения, см. Пан или пропал (значения). Пан или пропал Кадр из заставки Жанр Комедия, детектив … Википедия

Пан или пропал (сериал) — Пан или пропал Кадр из заставки Жанр(ы) Комедия, детектив Продюсер(ы) Сергей Жигунов Режисс … Википедия

Тайсё — 1) исторический период с 1912 го по 1926 г., получивший название по посмертному имени императора Японии Ёсихито. Спад интереса к китайским событиям был в Токио явлением временным. Уже в 1913 г., воспользовавшись т.н. Нанкинским инцидентом (когда… … Вся Япония

Раскричаться — I сов. неперех. разг. 1. Поднять сильный крик. 2. Начать усиленно браниться, ругаться, говорить на повышенных тонах. II сов. неперех. разг. 1. Поднять и долго не прекращать крик. 2. перен. Начать и долго не прекращать браниться, ругаться.… … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

ТОН — ТОН, а, мн. а, ов и ы, ов, муж. 1. Звук определённой высоты; музыкальный звук в отличие от шума. Низкий т. Мягкий т. скрипки. Нежный т. Тоном ниже (также перен.: поспокойнее, не так горячо, не так громко; разг.). Попасть в т. (также перен.:… … Толковый словарь Ожегова

"Королева пехоты" в аравийской пустыне — Тем, кто знаком с различной бронетанковой техникой не понаслышке, формы и технические характеристики боевой машины пехоты БМП 3 сейчас по прошествии более чем десяти лет с момента принятия ее на вооружение не вызывают удивления. Еще в… … Энциклопедия техники

тон — а; мн. тона и тоны; м. [от греч. tonos поднятие, возвышение, повышение голоса] 1. Музыкальный звук определённой высоты в отличие от шума. Низкий, высокий т. Колокола разных тонов. Переливчатый т. скрипки. Аккорд из четырёх тонов. Петь, играть не… … Энциклопедический словарь

Василевский, Александр Михайлович — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Василевский. Александр Михайлович Василевский Дата рождения 16 (30) сентября 1895(1895 09 30) Место рождения … Википедия

Читайте также:  Реджанито и пармезан разница

Как часто, уважаемые взрослые, мы просто не в состоянии разговаривать с детьми спокойно, мы повышаем на детей голос и даже срываемся на крик. Таким образом мы, взрослые, переходим все границы дозволенного. И получается у нас разговор на повышенных тонах, разговор на крикливых и визгливых тонах, т.е. невротическое общение в чистом виде.

Разговор на повышенных тонах, или РПТ — это чаще всего безрезультатная потеря времени. Но, что ещё более печально, это ещё и потеря хороших отношений, обрыв всяких связующих нитей между родителями и детьми, а также унижение личности, которое эта личность непременно запомнит. РПТ — это признак бессилия невротических родителей в деле налаживания нормального общения с собственными детьми.

Крик, разговор на повышенных тонах с нотками агрессивности, злости, раздражительности и нетерпимости — из этого складывается в семье не человеческое и человечное общение, а внутрисемейная шоковая терапия, когда дети от общения со взрослыми получают психологический и эмоциональный шок.

Выбор — за взрослыми, что именно организовывать, складывать и строить в своём семейном доме.

Да, невротическое общение рушит все связи и обрывает незримые связующие нити между взрослыми и детьми. На их восстановление порой уходит жизнь. Вся наша родительская жизнь. И нет гарантии, что это подлежит восстановлению.

Кричащий человек почти ничего не слышит. Он так озабочен, чтобы было хорошо слышно его, что вряд ли слышит что-либо вокруг. Да ему это и не надо. У кричащего — другие задачи. Он захвачен собственными эмоциями, он упивается ими, а порой упивает и убивает ими окружающих. В результате РПТ и крика можно утверждать следующее: КОММУНИКАЦИЯ НЕ СОСТОЯЛАСЬ! Она просто-напросто сорвана, попрана, растоптана, разрушена.

При невротическом общении речевой партнёр слышит крикуна хорошо, но они не понимают друг друга. И вряд ли поймут, пока не снизят громкость речевого общения и негативную энергию. Если же этого не произойдёт, то начнёт срабатывать закон: «Крик криком вышибается!» В итоге получается очень грустная картинка: масса энергии расходована впустую, зря, а коммуникация так и не состоялась.

Как мне представляется, есть такой неписаный закон физики и лирики, работающий в родительской жизни. Вот этот закон:

Закон сохранения общения. Если вы в первой половине своего родительствования общались постоянно со своим ребёнком, то во второй половине вашего родительствования ваш ребёнок будет общаться с вами. Причём если вы со своим ребёнком общались роскошно, то он, уже став взрослым, продолжит это роскошное общение с вами. Если вы общались обычно, то, скорее всего, ваше общение с ребёнком и останется обычным. Если же ваше общение с ребёнком было невротическим, таким оно, увы, и останется.

Читайте также:  Почему нельзя сидеть положив ногу на ногу

Вам, уважаемые взрослые, не удастся избежать последствий вышеизложенного Закона сохранения общения. А посему сделайте сознательный выбор, какое именно общение со своим ребёнком вы хотите установить. И общайтесь соответственно! Собственно говоря, общаться следует со всеми членами семьи и родственниками. Даже такими, кто это общение отвергает или не очень-то принимает. Мы всё равно должны прилагать усилия по установлению и сохранению хорошего, доброжелательного общения.

Как бороться с криком в офисе

В книге Гиннеса задокументирован самый «громкий» рекорд – крик шотландской школьницы мощностью в 130 децибел. Это громче, чем рев взлетающего «боинга»! Если уж природа наделила нас способностью кричать, орать, вопить, горланить и драть глотку, значит, это для чего нужно? Например, для того, чтобы подать сигнал об опасности. Или изъясниться с бабушкой, потерявшей слуховой аппарат. Или донести информацию до человека на другом берегу реки… Но для того ли, чтобы общаться на повышенных тонах с коллегами? Психологи утверждают, что существует как минимум шесть способов эффективной борьбы с такаим явлением как разговор на повышенных тонах в офисе.

Но для начала не помешает разобраться в причинах этого явления. Что вынуждает нашего босса срываться на крик при объяснении производственной задачи? И чем объяснить неспособность сотрудника донести свою мысль спокойным тоном? Наконец, почему мы сами иногда прибегаем к этому сомнительному способу обмена информацией? Специалисты говорят, что переходить на повышенные тона в разговоре с собеседником человека заставляет желание привлечь к себе внимание, быть услышанным плюс его стремление показать, что он работает «на износ». Но парадокс как раз в том и заключается, что крик весьма условно помогает донести свое мнение до ушей коллеги. Согласно всем психологическим законам, стоит только в разговоре повысить градус громкости, как у собеседника включается механизм отторжения – формально, может, он и слышит обращенные к нему слова, но фактически они звучат, минуя его сознание. Впрочем, в любом правиле есть исключения. Иногда крик играет роль «стимулирующего пинка», помогающего выйти из ступора и начать действовать.

Вторая причина, по которой собеседники переходят на повышенные тона – это дефицит аргументов. Как правило, это идет вкупе с зашкалиливающем уровнем эмоций. Но коллега, которой нечем крыть в споре, срываясь на крик, преследует цель не только убедить вас в своей точке зрения. Психологи говорят, что крик как аргумент в дискуссии – это еще и самый простой способ эмоциональной разрядки. Однако, подобный способ снятия напряжения действет только в одну сторону – коллеге становится легче, а ее визави – наоборот.

Читайте также:  Почему осел хлеб в хлебопечке

Наконец, третья причина, вынужающая коллег общаться друг с другом при помощи крика – это недостаток уверенности в себе. По мнению специалистов, этим часто грешат власть имущие – если ваш босс позволяет себе общаться с вами на повышенных тонах, будьте уверены, он просто боится, что вы сомневаетесь в его компетентности, и с помощью крика пытается утвердить свой статус. Начальники-крикуны пребывают в иллюзии, что чем выше децибелы, тем лучше маскируется неуверенность в себе.

Так как же все-таки бороться с людьми, которые не прочь покричать, ухудшая тем самым микроклимат в офисе? Психологи предлагают предпринимать следующие меры.

  1. . Вообразите себя окруженным толстым энергонепроницаемым стеклом (в стакане) – звуковые волны, несущие негатив, отражаются от стекла, не задевая вас.
  2. . Еще один классический способ не принимать близко к сердцу начальственный крик – это представить босса в клоунском наряде со связкой воздушных шариков в руке. Пусть беснуется сколько угодно – ничего, кроме смеха, он у вас не вызовет. (Эти два способы хороши тем, что, не получая подпитки в виде вашей эмоциональной реакции, крикун довольно быстро теряет запал).
  3. . Иногда достаточно сказать «громовержцу» фразу, подобную «Вы абсолютно правы», как буря утихнет в считанные минуты. Таким же эффектом обладает вопрос «Вас кто-нибудь обидел?»
  4. . Эмоционально поддерживая кричащего человека, то есть, попросту ему «поддакивая», тоже можно довольно быстро утихомирить его.
  5. . Эффективный способ нейтрализовать крикуна – это направить его энергию в конструктивное русло. Например, сотрудника, который хронически переходит на повышенные тона, оптимально назначить ответственным за общение с клиентами, с которыми «без крика нельзя».
  6. . Если обуздать крикуна не представляется возможным, просто постарайтесь изменить к нему отношение. Агрессию и хамство босса можно рассматривать как своеобразную закалку и тренировку перед новой карьерной ступенькой.

Наконец, последний и главный совет тем, кто сам может быть причислен к категории не самых уравновешенных коллег. Психологи говорят, что самое важное – вовремя поймать момент приближения к точке кипения, чтобы поставить общение на паузу. Если это не удалось, то не менее важно осознать свою неправоту и извиниться. Если же и это огказалось не под силу, то специалисты рекомендуют на какое-то время перейти на электронное общение – необходимость не произносить, а набирать свои слова позволяет обдумать и анализировать их.

Cтатьи по теме:

Перечень лекарств, которые стоит употреблять при стрессе

Стресс – постоянный спутник современного человека.

Оцените статью
Добавить комментарий

Adblock
detector